ヒューマンカウンシルは、中小企業の「人」と「組織」の 活性化を目指すベストパートナーです。
経営理念=「紲」(きずな)。「人」に対する感謝の気持ち「紲」を通じて、周りの全ての人々の幸福・平和・繁栄の実現を目指します。

私たちの社会的使命

中小企業の「夢」を原動力に「人・組織」を活性化させる

「こんな会社になれば…」「あんなことに挑戦したい…」「わくわく・どきどきする会社は…」
もっと自由に、もっと未来へ。企業の「夢」を一緒に創造します。
中小企業で構成される日本社会。
「夢」の実現に向かい、「人」が活動を活発にすることが日本の元気に。
「人からはじまる日本の新しい未来」、全力で私たちは中小企業を応援します。

私たちのヒューマンビジョン

常に能力をフル活用する集団

時代の革新への適応は、現実を直視し、一歩先を考え、行動することである。
能力とは、「思考力」と「行動力」を意味します。
個人の能力の集合体が私どもの資本であり、どんな時代も生き抜く集団となります。
会社を舞台に、社会貢献に取り組め。自分を成長させろ。

私たちの行動ポリシー

失敗は成長であり、挑戦はチャンスである

「絶対諦める理由を探すな、出来る方法を探せ」発想・アイデア・分析・思考…。
失敗は恐れるものではなく、成長の肥やしである。
挑戦は、自分にとっての絶好のチャンスである。
全てを前向きに受け止めろ。

ヒューマンカウンシルとは

『ヒューマン」=人 X「カウンシル」= 組織問題解決

私たちは、会社・組織に関する「人」の問題を解決する会社。
会社・組織においての問題の本質と将来の「夢」をリンクさせる。
本音で話せるパートナーとなり、本気で意見を出し合い、解決する。
そのためには、持っている能力を惜しむな出し尽くし、さらなる問題へ進んでいく。

事業領域〜私たちのサポート例

「組織の風土を改革したい」という問題を解決したいと考えている経営者の方

「組織の風土を改革したい」と考える経営者

「次世代の組織を作りたい」という問題を解決したいと考えている経営者の方

「次世代の組織を作りたい」と考える経営者

「新卒採用を始めたいが担当者がいない」という問題を解決したいと考えている経営者の方

「新卒採用を始めたいが担当者がいない」と考える経営者

「新卒採用の応募が多く、選考方法を改善したい」という問題を解決したいと考えている経営者の方

「新卒採用をしているが思った以上に集まっている」と考える経営者

私たちのサポート信念:柔軟な設計と開発

当社側の都合でサポート内容を押し付けるのではなく、
クライアントに合うようなオリジナルのサポートを
柔軟に設計し開発を進めていきます。

会社概要〜プロフィール
会社名 有限会社ヒューマンカウンシル
創業 2005年5月24日
設立 2006年1月23日
本社所在地 東京都港区新橋2-20-15
新橋駅前ビル1号館4F
PhilPort内 402C
最寄駅 新橋駅徒歩1分
資本金 500万円
代表 長山慎太郎
事業内容 会社における「人」に関する問題の
全てを一緒に解決します


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長山慎太郎プロフィール

長山慎太郎 近影

1972年8月30日岡山県岡山市生まれ
幼少期から経営者である父の下で経営についての教育を受ける。
小学校からゴールキーパーとしてサッカーをはじめ、中学校では県大会2位となり中国大会出場、県の選抜に選ばれる。高校3年生では、全国高校サッカー選手権大会に出場。惜しくも一回戦敗退が無念であったが、勝つことの大切さと努力し続けることの必要性、そして、チームで目標に向かって成し遂げる不屈の思いをサッカーを通じ体にしみこませる。
現在もフットサルやランニング、ゴルフなど体を動かすことを趣味としている。
高校卒業後は、英国のレディング市に4年間留学。世界120カ国の人々と過ごす寮生活では、様々な場面で、様々な国や地域の人を通じ、世界観を学び帰国する。
食品メーカーに就職し営業経て、関連の教育事業に出向し、学校経営や人の教育ついて学ぶ。
その後、食品メーカーにかえり、採用・人事制度・教育を手がけ、現在の基盤を確立する。
「経営に終わりはない」をモットーに、挑戦し続けている。

人材採用メッセージ

『中小企業の「人」と「組織」の活性化』を事業とする私たちは、コンサルタントという立場を超えた、パートナーとして、そして、その会社の一員として、クライアントとお付き合いをしています。
私たちの仕事は、決して「カッコイイ」仕事ではなく、脳・体・心に「汗」をかく仕事です。
知的で本気で仕事をしたい方を募集しています。

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